Подразделения
Организации инфраструктуры поддержки
Центр оказания услуг
Центр поддержки предпринимательства
Центр инноваций социальной сферы
Центр поддержки экспорта
Региональный центр инжиниринга
Центр компетенций в сфере сельскохозяйственной кооперации и поддержки фермеров
Фонд финансирования предпринимательства
Гарантийный фонд
Центр кластерного развития
Региональный центр прототипирования
Поддержка для бизнеса
Займы для бизнеса на льготных условиях
Федеральная поддержка в части льготного кредитования
Налоговые льготы
Поручительство по банковским кредитам, банковским гарантиям, микрозаймам, договорам лизинга
Продукты фонда развития промышленности
Инвестиционные площадки
Бизнес-модели
Меры поддержки для креативных предпринимателей
Меры поддержки для СВО
Главная
Мероприятия
Вебинар «Никто не откликается? Как найти и удержать сильных сотрудников в 2025 году»
Вебинар «Никто не откликается? Как найти и удержать сильных сотрудников в 2025 году»
Во сколько:
13:00
Стоимость:
Бесплатно
Где:
Онлайн
Вебинар «Никто не откликается? Как найти и удержать сильных сотрудников в 2025 году»
В программе:
- Почему никто не откликается: 5 частых ошибок в вакансиях.
- Что хотят сильные кандидаты в 2025 году.
- Как создать ценностное предложение работодателя (EVP – Employee Value Proposition).
- Как удерживать команду без повышения зарплаты.
Спикер: Оксана Субботина - основатель консалтинговой компании «HR-навигатор», организационный консультант, 18 лет в HR, опыт построения систем «под ключ»: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Провела более 10 000 собеседований.
Ссылка для регистрации
В программе:
- Почему никто не откликается: 5 частых ошибок в вакансиях.
- Что хотят сильные кандидаты в 2025 году.
- Как создать ценностное предложение работодателя (EVP – Employee Value Proposition).
- Как удерживать команду без повышения зарплаты.
Спикер: Оксана Субботина - основатель консалтинговой компании «HR-навигатор», организационный консультант, 18 лет в HR, опыт построения систем «под ключ»: подбор, адаптация, мотивация, обучение, развитие корпоративной культуры и внутренних коммуникаций. Провела более 10 000 собеседований.
Мероприятие завершено