Подразделения
Организации инфраструктуры поддержки
Центр оказания услуг
Центр поддержки предпринимательства
Центр инноваций социальной сферы
Центр поддержки экспорта
Региональный центр инжиниринга
Центр компетенций в сфере сельскохозяйственной кооперации и поддержки фермеров
Фонд финансирования предпринимательства
Гарантийный фонд
Центр кластерного развития
Региональный центр прототипирования
Поддержка для бизнеса
Займы для бизнеса на льготных условиях
Федеральная поддержка в части льготного кредитования
Налоговые льготы
Поручительство по банковским кредитам, банковским гарантиям, микрозаймам, договорам лизинга
Продукты фонда развития промышленности
Инвестиционные площадки
Бизнес-модели
Меры поддержки для креативных предпринимателей
Меры поддержки для СВО
Вебинар "Умная воронка найма. Поиск кандидата с помощью нейросетей"
Во сколько:
13:00
Стоимость:
Бесплатно
Где:
Онлайн
Вебинар "Умная воронка найма. Поиск кандидата с помощью нейросетей"
ИИ может проанализировать профили на HeadHunter, посмотреть личные соцсети, прочитать тестовое задание, оценить поведение во время онлайн-интервью. Нейросети способны проверить, что в резюме есть нужные слова, а также оценить «скрытые» качества кандидата — уверенность, эмоциональное состояние, уровень стресса. Рассказываем, как сократить время на поиск подходящего сотрудника через автоматический анализ текстов, голоса и видео.
Спикер: Фадеева Сандра, Операционный директор Центра технологий искусственного интеллекта «Нейролаб»
Предупреждаем:
Чрезмерная автоматизация может привести к упрощению подхода к оценке кандидатов. Когда все сводится к цифре, оценке по шкале или рейтингу, есть риск упустить важные, но неочевидные качества человека — креативность, лидерские навыки, потенциал развития. ИИ может выбрать «среднего» кандидата, а не того, кто станет звездой вашей команды. Кто решает, что именно измеряется и насколько это релевантно?
ИИ может проанализировать профили на HeadHunter, посмотреть личные соцсети, прочитать тестовое задание, оценить поведение во время онлайн-интервью. Нейросети способны проверить, что в резюме есть нужные слова, а также оценить «скрытые» качества кандидата — уверенность, эмоциональное состояние, уровень стресса. Рассказываем, как сократить время на поиск подходящего сотрудника через автоматический анализ текстов, голоса и видео.
Спикер: Фадеева Сандра, Операционный директор Центра технологий искусственного интеллекта «Нейролаб»
Предупреждаем:
Чрезмерная автоматизация может привести к упрощению подхода к оценке кандидатов. Когда все сводится к цифре, оценке по шкале или рейтингу, есть риск упустить важные, но неочевидные качества человека — креативность, лидерские навыки, потенциал развития. ИИ может выбрать «среднего» кандидата, а не того, кто станет звездой вашей команды. Кто решает, что именно измеряется и насколько это релевантно?
Мероприятие завершено