Работодатели должны утвердить график отпусков не позднее 15 декабря

Отсутствие графика расценивается как административное правонарушение и грозит предупреждением или штрафом.

Составлять график отпусков должны почти все работодатели, независимо от количества сотрудников в компании. Исключение составляют микропредприятия, которые полностью или частично отказались от принятия локальных нормативных актов, в том числе графика отпусков — в таком случае документ заменяется на письменное соглашение между работодателем и работником.

Деятельность Центра «Мой бизнес» осуществляется в рамках реализации нацпроекта «Малое и среднее предпринимательство и поддержка индивидуальной предпринимательской инициативы»

Подробнее о мерах государственной поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Тюменской области на сайте мойбизнес-72.рф или в сообществе вк Мой бизнес Тюменской области